Des solutions sur mesure, allant de la simple sensibilisation à l'accompagnement dans une démarche d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux

Selon vos besoins, la taille de votre entreprise et vos attentes, nous définirons ensemble les possibilités de :

  • Sensibilisation des salariés aux risques psychosociaux.
  • Formation préalable d'un comité de pilotage ou de votre CHSCT.
  • Mise en place d'une démarche d'évaluation : élaboration d'un questionnaire et définition des groupes de salariés à rencontrer.
  • Aide à l'élaboration du document unique.
  • Proposition de plans d'améliorations : conseil, formation, coaching, assurés par notre cabinet, nos partenaires ou par vos interlocuteurs habituels.

Notre déontologie nous impose transparence et clarté de nos offres, tant au niveau de leur contenu que de leur tarification.

Les entreprises de grande taille, dotées d'un CHSCT justifient d'une approche sur mesure en fonction d'un contrat d'objectifs et de moyens.

Notre expérience nous permet de vous proposer également des offres adaptées aux entreprises de moins de 50 salariés :